Palkanmaksu: YEL vai TyEL?

Palkka voidaan maksaa joko YEL-vakuutuksen tai TyEL-vakuutuksen piiriin kuuluvana riippuen siitä, tehdäänkö työ toimeksiantona vai työsuhteessa.

Pääsääntönä voi sanoa, että tarvitset YEL-vakuutuksen, kun:

Olet 18–69-vuotias
Työskentelet yrityksessäsi
Yrittäjätoimintasi kestää vähintään neljä kuukautta
Arvioitu YEL-työtulosi on yli 8 063,57 euroa vuodessa (2021).

Asema yrityksessä vaikuttaa

Yhtiömuoto, asema yrityksessä ja perhesuhteet vaikuttavat myös. Jos olet epävarma tilanteestasi, voit aina tarkistaa tulkinnan ottamalla yhteyttä työeläkeyhtiö Varmaan.

Myös työkorvausta saava voi tarvita YEL-vakuutuksen. Työsuhteen määritelmästä on kirjoitettu tarkemmin täällä.

Alla oleva taulukko havainnollistaa, minkä työeläkevakuutuksen piirissä kukin on eri yhtiömuodoissa. Alla on listattu pääsäännöt yleisimmille yhtiömuodoille (taulukko vuodelta 2018). Tarkasti asia kerrotaan Varman taulukossa omistajan ja perheenjäsenen työeläkevakuuttamisesta.

Yksityinen liikkeen- tai ammatinharjoittaja

Päätoiminen työskentely yrityksessä: YEL
Puoliso (ei makseta palkkaa): YEL
Puoliso (maksetaan palkkaa): YEL
Perheenjäsen (ei makseta palkkaa): YEL
Perheenjäsen (maksetaan palkkaa): TyEL

Osakeyhtiö

Johtavassa asemassa oleva osakas, joka omistaa yksin yli 30%: YEL
Johtavassa asemassa oleva osakas, joka omistaa yhdessä perheen kanssa yli 50%: YEL
Johtavassa asemassa oleva osakas, joka omistaa yksin 30 % tai alle TAI yhdessä perheenjäsenten kanssa 50 % tai vähemmän: TyEL
Osakkaan perheenjäsen (ei omista, maksetaan palkkaa): TyEL
Ei johtavassa asemassa työskentelevä osakas, jonka omistus > 30 %: TyEL

Avoin yhtiö

Yrityksessä työskentelevä yhtiömies: YEL
Perheenjäsen (maksetaan palkkaa): TyEL
Perheenjäsen (ei makseta palkkaa): Lakisääteisen eläketurvan ulkopuolella

Kommandiittiyhtiö

Yrityksessä työskentelevä vastuunalainen yhtiömies: YEL
Yrityksessä työskentelevä äänetön yhtiömies: TyEL
Perheenjäsen (maksetaan palkkaa): TyEL
Perheenjäsen (ei makseta palkkaa): Lakisääteisen eläketurvan ulkopuolella

Freelancer

Freelancerina toimivat henkilöt voivat samanaikaisesti olla työsuhteessa yhteen ja toimeksiantosuhteessa toiseen asiakkaaseen. Kun kyseessä on työsuhde, on eläketurva työnantajan vastuulla, ja työntekijä vakuutetaan TyEL:n mukaan.

Työsuhde on kyseessä muun muassa silloin, kun henkilö saa palkkaa, hän ja työn teettäjä ovat tehneet kirjallisen tai suullisen työsopimuksen, työnantaja valvoo tai johtaa työtä eikä henkilö voi itse palkata itselleen sijaista. Muussa tapauksessa freelancerin tulee itse järjestää oma eläketurvansa YEL:n mukaan. Näin myös siinä tapauksessa, kun korvaus työstä maksetaan muuna kuin palkkana. YEL:n piiriin kuuluminen ei edellytä varsinaisen yrityksen tai toiminimen perustamista.

Työsuhteesta ja työkorvauksesta ja työsuhteen tunnusmerkkien täyttymisestä löytyy tarkempi artikkeli täältä.

Vanhuuseläkkeen vaikutus

YEL-vakuuttaminen on vapaaehtoista vain vanhuuseläkkeen rinnalla. Muissa tilanteissa suosittelemme olemaan yhteydessä eläkettäsi maksavaan työeläkeyhtiöön.